Ihr nächster Karriereschritt verdient einen transparenten Bewerbungsprozess. Da im Verfahren regelmäßig Fragen zur Bewerbung zu Voraussetzungen, Terminen und Perspektiven entstehen, haben wir die wichtigsten Antworten hier kompakt für Sie als FAQ bereitgestellt. So finden Sie gezielt das, was Sie suchen. Falls etwas offen bleibt, erreichen Sie uns jederzeit per E-Mail – wir antworten schnell und persönlich.
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Hier finden Sie die Antworten auf häufig gestellte Fragen.
An wen kann ich mich bei Fragen zu meiner Bewerbung wenden?
Unser Recruiting Team erreichen Sie telefonisch: +49 63705 -133 oder per E-Mail: bewerbung@fks.de
Wie läuft der Bewerbungsprozess bei der FKS IT ab?
Ihr Weg zu uns ist transparent und strukturiert:
- Bewerbung: Senden Sie Ihre Unterlagen einfach per E-Mail an bewerbung@fks.de. Da die Personalangelegenheiten für FKS IT GmbH & Co. KG von FKS Friedrich Karl Schroeder GmbH & Co. KG betreut werden, wird Ihre Bewerbung dort gesichtet und im Bedarfsfall an den entsprechenden Ansprechpartner bei FKS IT weitergeleitet. Ihre Bewerbung senden Sie bitte an FKS in Hamburg per Mail an Bewerbung@fks.de oder per Post, da von dort aus die Personalangelegenheiten betreut werden. Mit der Übermittlung Ihrer Daten an die FKS IT stimmen Sie der Datenübermittlung an die FKS Friedrich Karl Schroeder GmbH & Co. KG ausdrücklich zu.
- Prüfung: Unser Recruiting Team prüft Ihre Dokumente sorgfältig und meldet sich zeitnah.
- Interview: In persönlichen Gesprächen (digital oder vor Ort) prüfen wir die gegenseitige Passform.
- Angebot: Bei guter Übereinstimmung erhalten Sie Ihr Vertragsangebot.
- Start: Herzlich willkommen in der FKS-Familie!
Welche Unterlagen benötige ich für meine Bewerbung?
Für eine vollständige Bewerbung gehören zwingend ein aktueller Lebenslauf sowie Ihre relevanten Arbeits- und Ausbildungszeugnisse dazu. Falls vorhanden, fügen Sie bitte auch Zertifikate von Fort- und Weiterbildungen hinzu.
Hinweis: Ein Anschreiben ist optional. Wichtig ist uns vielmehr, dass Ihr Lebenslauf Ihre Bildungslaufbahn und die Schwerpunkte Ihrer bisherigen Tätigkeiten stichpunktartig klar darstellt.
Finden Vorstellungsgespräche digital oder vor Ort statt?
Wir gestalten unseren Prozess so flexibel wie möglich und bieten Ihnen beide Optionen an. Oft beginnen wir digital, um Hindernisse abzubauen und Sie auch schnell kennenzulernen. Im weiteren Verlauf des Prozesses laden wir Sie dann aber gerne persönlich zu uns vor Ort ein – das schafft Vertrauen und ermöglicht Ihnen einen echten Eindruck von unserer Arbeitsatmosphäre.
Wie schnell erhalte ich eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung?
Wir wissen, dass Warten nervös macht, und versuchen, Ihnen so schnell wie möglich auf Ihre Bewerbung zu antworten. Die sorgfältige Prüfung Ihrer Unterlagen kann in Einzelfällen jedoch bis zu zwei Wochen dauern. Wir behalten den Überblick und melden uns bei Ihnen, sobald wir ein Ergebnis haben.
Welches Tool nutzen wir für Online-Gespräche?
Wir setzen auf Microsoft Teams. Eine Installation ist dafür nicht erforderlich – Sie können sich ganz einfach als Gast über Ihren Browser einwählen. Details erhalten Sie selbstverständlich mit Ihrer Terminbestätigung per E-Mail.
Tipps für Ihr Online-Vorstellungsgespräch:
Damit der Fokus auf Ihnen liegt, empfehlen wir folgende Vorbereitung:
- Technik-Check: Testen Sie vorher Kamera, Mikrofon und Audioeinstellungen.
- Umgebung: Wählen Sie einen ruhigen, aufgeräumten Hintergrund (oder nutzen Sie einen virtuellen Hintergrund).
- Zeitmanagement: Planen Sie einige Minuten Puffer ein, damit Sie entspannt starten können
Wie geht die FKS mit meinen Daten um?
Datenschutz hat höchste Priorität. Ihre Daten werden ausschließlich für den Recruitingprozess genutzt. Wir verarbeiten die von Ihnen im Bewerbungsformular angegebenen Daten ausschließlich zum Zweck eines effektiven und ordnungsgemäßen Bewerbungsverfahrens sowie zur Kontaktaufnahme im Rahmen des Bewerbungsprozesses, sofern kein Anstellungsvertrag zustande kommt.
Ihre Daten behandeln wir streng vertraulich und löschen sie automatisch innerhalb von sechs Monaten nach Abschluss des Verfahrens. Gesetzliche Aufbewahrungsfristen werden dabei von uns vollumfänglich berücksichtigt.
Mehr zum Bewerberdatenschutz finden Sie auf unserer Webseite.
Wie sieht das Onboarding aus?
Wir legen großen Wert auf einen strukturierten Einstieg. Ab Ihrem ersten Tag haben Sie einen festen Mentor oder eine feste Mentorin, die Sie fachlich und organisatorisch unterstützt. Regelmäßiges Feedback und ein Reflektionsgespräch nach ca. drei Monaten sichern Ihren Erfolg.
Wie flexibel sind die Arbeitszeiten bei der FKS IT?
Wir setzen auf eine moderne Work-Life-Balance. Die Standardarbeitszeit liegt montags bis freitags zwischen 08:15 und 17:00 Uhr. Innerhalb eines Rahmens können Sie Ihre Start- und Endzeiten jedoch flexibel gestalten, je nach Abteilung und Kundenbedürfnissen. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist für uns ein wichtiges Thema, das wir im Team individuell lösen.
Welche Benefits bietet FKS IT?
Neben einem attraktiven Gehalt profitieren Sie bei uns von:
- Gesundheit: Yoga, Rücken- oder andere Fitnesskurse und regelmäßige Massagen
- Finanzen: Zuschuss zum Deutschlandticket und betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
- Vergünstigungen: Corporate Benefits für Markenprodukte
- Kultur: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events (inklusive Familienfeierlichkeiten)
Wir freuen uns über eine Kontaktaufnahme!
Im gesamten Bewerbungsprozess stehe ich mit Rat und Tat zur Seite. Ich freue mich auf die Kontaktaufnahme.
Während des Onboardingprozesses begleite ich unsere neuen Mitarbeitenden und freue mich auf das gegenseitige Kennenlernen.
Seit einigen Jahren betreue ich die kaufmännischen Auszubildenen und Studierenden auf ihrem Karriereweg bei FKS und der FKS IT.